去年的疫情让线上沟通的优势凸显了出来，很多企业这个时候都会对企业未来一年的发展有一定的展望，所以我们今天就和大家一起聊一聊人才培训平台在今年的一些变化。  
近些年，人才培训平台市场涌入了许多新面孔，而这些人才培训平台市场的新玩家大部分都是跨界而来的，他们的老板们有的之前是做游戏的，有的之前是做P2P的，有的之前是不懂做什么的，反正就是不是做企业培训的，而这些不同行业的跨界玩家的涌入，则为人才培训平台市场带来了很多新气象，就仿佛是一条条鲶鱼进入了沙丁鱼群中，瞬间就搅动的市场一片腥风血雨。  
AI当道，人才培训平台  
人才培训平台最大的一个趋势就是AI！从之前AI赋能企业培训的概念被北京内训宝首次落地与企业培训行业后，行业中的各种人才培训平台厂商纷纷迅速跟进，推出了各种各样的AI产品和相关概念。  

AI在现在看来，未来三年，AI都会是人才培训平台行业最新、最热、最前沿的话题，也将是各个人才培训平台竞争最激烈，最需要抢占的高地。而对于AI在企业培训的场景中到底要如何运用，AI应该如何对人才培训平台进行赋能等问题，也将随着技术的实际运用，在实际的培训场景中，得到市场的检验。  
敏捷培训，敏捷人才培训平台  
敏捷培训的概念也是今年企业培训行业中常常被提到的热词，而为了实现企业的敏捷培训，那么作为重要支撑工具的人才培训平台，自然也需要能够满足企业培训的敏捷需求，这对于人才培训平台的产品设计思路及功能要求，可以说是颠覆性的。  
绝大部分的人才培训平台不管是号称智能的还是号称AI的，究其本质，都是在传统的线上学习平台上敲敲打打修修补补的产物，当企业培训的形式没有面临重大变革时，这些外表华丽但内核陈旧的人才培训平台还能靠着些功能的增补和迭代勉强满足企业的需求，但是当企业培训形式面临重大革新的时候，这些人才培训平台还是沿用着20年前的产品内容，你说如何能够敏捷的起来？  
关于企业培训平台，我们需要了解的还有很多。本文内训宝小编先为大家介绍到这，后续小编也会为大家带来更多干货，一定要关注北京内训宝哦。