不同的行业对供应商的要求千差万别，企业的HR经常会谈到供应商如何选择，挑选供应商应该关注什么什么。筛选供应商要根据本行业、本企业的特殊要求。

1. 供应商的资质、管理和技术水平

任何提供商品服务的供应商都应该有明确的法律地位，某些特定商品还需要有相应的生产和经营许可证或认证证书,以便在发生纠纷时保护企业利益不受非法侵害。供应商的管理水平直接关系到为企业提供产品与服务的质量和能力。

供应商的技术水平是否达到要求。产品的出厂检验能否满足相关标准和使用者要求等。企业应选择资质齐全,管理水平高、技术水平能够满足要求的供应商。

2. 产品符合企业实际需求

企业培训系统要适合企业培训的实际情况。要能够与企业培训管理流程相配套，有效保障企业培训效果。主要考察供应商培训系统是都是用企业培训的流程和语言去设计的，不要被太超前的、“花里胡哨”的不实用的功能所迷惑，也不要去尝试一个功能十分简陋或者操作习惯不符合企业培训管理工作思路和习惯的系统，要衡量培训系统能否提供给企业培训管理者充分必要的信息和管理工具，具备能够获知和管理学员“学以致用”情况的功能和允许上传、管理企业自有课件、内部学习资料的尤佳。

3. 充分发挥企业优势

培训平台要充分发挥跨地域性、即时性等优势。企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势的解决方案。随着企业的发展和社会信息化程度的推进，员工可能会需要在加重、在差旅中或者任何地方任何时间进行学习。

4）内容形式多样

企业培训平台的真正用户是员工，企业实施培训平台作为对员工的培训和发展支持，除了满足企业利益之需外，还要考虑能否提升员工的利益。考察供应商的课程设置、质量、数量以及形式。课程是否围绕企业业务实战进行开发设计；是否权威；课程数量和覆盖面是否能满足不同员工个性化学习要求；课程形式是否适合成年人学习的偏好。

企业在选择培训平台时，使用咨询、培训和服务也同样重要。不但要关注产品本身，还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。

总之，对于培训平台供应商的选择一定要慎重，不能只看中名气，要关注企业的专业能力，只有能够根据企业本身定制出个性化的解决方案的供应商，才能真正帮助企业达到实际效果。