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中国企业e-learnin系统的现状到底如何呢?从在线学习的三个要件的发展状况可以显现出企业e-learnin系统的现状： 学习内容 由于知识产权、综合实力等方面的限制，中国企业现在缺乏充足的、合适的
中国企业对e-learning系统有很大的现实需求。这主要因为中国企业最大特点人多，同时员工在校学习的内容与企业差异很大需要更新，而中国企业对培训的预算又很小，因此以低成本著称的e-learning系
移动互联网浪潮究竟是给企业学习带来哪些冲击呢？内训宝介绍说，移动培训系统的开发对于企业培训起到了主导作用，学习者学习习惯的变化引发了教学方式的革命。 首先是学习者对参与的要求提高。原来的学习模式是接受
对于不同的企业学习，我们如何才能让员工接受更好的培训呢？内训宝介绍说，场景化的移动培训系统不仅可以高效的学习，而且还能提高员工是积极性，下面我们来看看详细饥介绍。 不管培训还是学习，在企业里都是有目的
随着互联网行业的迅猛发展，传统企业培训也受到了巨大的冲击。当我们谈到企业移动培训系统的时候，你的脑海里第一反应是什么？So，移动培训系统到底是什么？ 移动培训系统顾名思义，是以网络为介质的教学方式，通
移动培训系统作为手机端上学习的方式，可以在一定程度上填补线下面授培训的缺陷。 首先，移动培训系统不受地域和空间限制，可以分布很广，手机硬件往往由学习者自带。因此，移动培训系统相对成本很低，可以覆盖很广
怎么培养企业文化?这个问题看上去看简单，似乎请董事长、CEO讲一讲企业发展中的各种思考就好了，或者HR的伙伴亲自上阵，谈谈他们的看法。这些也许都不错，但问题是文化培训到事业部、分公司，甚至部门层面怎么
E-Learning系统的发展，对企业的发展有这非常大的帮助，特别是这几年，E-Learning系统快速的发展，解决了企业培训的种种问题，下面我们来看看相关的介绍。 E-Learning系统行业起源
在企业培训过程中，尝试过很多方法，而如今移动培训系统通过更好的方式让员工进行培训，移动培训系统对教学过程、知识表达与传递方式、交互方式、设施服务、资源配置、学习支持等各方面产生了全方位影响，形成了以互
企业的员工通过不断的学习能渐渐成为企业的主流之柱，那么怎么才能让员工成为“超级学习者”呢，让他们通过移动设备像刷微信微博、看电影玩游戏一样学习？对于企业决策者来说，这是个吸引人的话题——毕竟有专家认为
