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移动学习可以让学习者在任何时间、任何地点学习，培训经理们常常把移动学习系统作为企业培训中的常用工具。 移动学习平台是一项重要的投资，所以在选择的时候，您应该考虑周全，选择一个足够灵活的系统来支持您企业
移动学习平台已经成为了众多企业的基础培训工具。目前大部分公司在用移动学习平台，但运营的比较好的公司竟然寥寥无几，甚至有些培训经理抱怨他们公司的移动学习平台就是个摆设。What？摆设？ 在运营移动学习平
快到年底了，各公司开始忙碌的制定明年的战略和计划，人力资源部门也开始着手准备企业的年度培训计划。在准备年度培训计划的时候，培训需求调查是最麻烦的一步，也是最为重要的一步。 由于每个公司的管理水平和对培
互联网的迅速发展，如今各行各业的发展也产生了巨大的变化，特别是教育行业，从学生教育到企业员工教育模式都产生了改变，如今PC和移动端的出现，有效的实现了碎片化的学习。 学生群体和上班族，越来越依赖网络，
企业内训一直是企业良好发展的重要前提之一。相信很多人都知道进行传统面授企业培训，很多中大型企业很难召集起广泛分布的员工，就算勉强集中在一起培训，也需要花费不少人力物力。因此，很多企业都青睐于搭建公司内
现在定制移动学习平台的企业相当的多。移动学习平台好处多多，这一点无可否认。那么，企业应该如何利用好移动学习平台呢？一起来和内训宝的小编了解一下吧。 1、技术层面：融合社交平台、移动终端、实时互动、位置
当下我们已经进入移动互联网时代，智能手机已经成为我们生活的必需品，智能手机仿佛已成为身体的一部分，除了工作和睡觉，可能就数盯着手机屏幕的时间最长了。于是，移动学习平台应运而生，改变了传统教育培训的模式
很多培训经理都说培训工作不好做，不仅不容易出业绩，还容易背锅。也有不少培训经理为企业引进或者搭建了企业培训的平台，但是有一个奇怪的现象，不管你话费多大的心思，员工就是不爱用这个平台。 这种背景下，如何
互联网信息时代给我们带来了很多新事物，互联网也正在变革着传统企业培训。于是，越来越多企业重视内部员工在线培训，争先建设内训平台系统，赶上时代的步伐。正所谓“站在风口上，猪也会飞”，要想有效提升员工培训
对于员工的培训，优质的企业都在做。现在很多企业都非常的注重企业学习平台开发。那么企业学习平台应用过程中我们都有哪些“促活”手段呢？接着上篇继续和小编来了解吧。 3、互动引导 互动可以激发学员的学习欲望
