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如今大型的企业是越来越重视企业大学的搭建了，那一所真正的企业大学应该如何搭建呢？世界上第一所正式意义上的企业大学——美国通用电气克劳顿学的成功运作，为之后企业大学繁荣发展奠定了基础，世界500强企业陆
人才培训平台台是用以记录学员在线上参加培训课程、学习进度、试题练习等培训情况的平台，企业通过人才培训平台台可以对学员的学习全程进行跟踪和管理，并通过人才培训平台台所采集的数据分析学员的培训需求。 目前
随着网络技术的进一步发展，直播也是越来越流行。较少认知的是，直播不仅在大众娱乐行业引发一阵变革，在教育培训行业更是掀起一阵浪潮。企业直播系统正带着它与生俱来的优势在培训运用中越发占据重要地位。在过去，
中小企业在进行移动培训系统搭建的时候，并不应该一开始就贪多求全，而是应该在采购或者内生企业培训课程的时候有自己的规划，具有系统性、条理性，根据企业需求，循序渐进的构建企业培训课程体系。 比如企业之前是
在互联网的发展下，各路“互联网+”成为了趋势，在教育领域中，“互联网+教育”理念也出现并逐渐被大众所接受，移动学习就是在该理念下应运而生的一种新型学习模式，它以便捷性、移动性、跨空间、跨时间的特性，满
现在无论规模如何，任何企业都可以同企业直播系统，在线上完成员工技能、素质、知识的培训在教育工作。企业直播系统指得是通过互联网技术、移动通信技术等技术基础发展而来的一种集便捷、低成本于一身的培训平台，它
随着经济技术的发展，企业需要不断的提升自己才能在市场上占据一角，升级管理模式，发展经历了3个阶段，人才培训平台也逐渐从其中发展起来。 首先，在21世纪初，计算机代替人工进入企业，企业开始在电脑上完成工
拥有创新的能力是一个企业生存发展壮大的原动力，而有效的培训学习是企业创新的第一步。关于企业培训，一直是企业的难题，传统的培训模式存在着不少问题，培训成本高，课程实施难，培训效果差，都困扰着企业培训管理
远程培训软件指得是企业对新员工或者老员工进行内部培训的系统，是整个培训体系中最重要的组成部分。构建企业员工的内训系统在企业人才发展中扮演着企业基石的重要作用，整个系统由多个部分组成，环环相扣相互支撑。
企业大学搭建的流程还是比较复杂的，一般可以分为四个阶段，今天内训宝小编就来为大家做详细的介绍。 四个阶段主要有：1.产生了培训需求，构建了简单的企业学习体系；2.企业大学基本完善，能够进行绝大部分培训
