请在后台设置描述
因为疫情的原因，不少企业都开始搭建在线企业培训，那么我们将线下培训转化为线上，会不会影响培训效果呢？如何通过运营手段有效提升培训效果？下面我们来看看内训宝的介绍。 疫情让线上培训彻底火了，线上培训需求
培训是企业发展的自我驱动力，越来越多企业重视内部员工培训。而为适应高节奏的企业运转需求，很多企业青睐选择现代化工具来落实培训，比如企业人才培训平台。企业内训系统可以帮助企业构建一个全员学习的电子化环境
在疫情的影响下，很多企业都受到不同程度的创伤，因此每个企业为了更好的生存，就需要解决各种的问题，比如说资金的问题的解决，营商环境的进一步改善，组织体系的问题，资源的问题。在这个过程中我们就看到的企业培
企业在开发移动培训系统最大的目的就是为了让学习者更好的学习，因此，我们在设计的时候一定要优先为学习者考虑，由学习者把控、自定步调学习，但有组织的或者能够施以有效引导，将对学习的效率与效果起到非常积极的
疫情期间的培训问题困扰了很多企业，不少企业的培训已经开始转型，企业教育培训软件开发已经迫在眉睫，通过企业教育培训软件，可实现学习内容数字化、学习行为数字化、绩效推动数字化等，以数据驱动企业智能学习。
员工培训最大的难点就是如何吸引员工主动学习，而如今的游戏化学习思维很好，特别的因为网络的加入，员工培训软件的建立在融入游戏化的学习方式，这样能更好的提高员工学习积极性，下面我们来看看游戏化学习如何应用
移动培训系统对企业培训有很大帮助，其中移动培训系统的内容非常关键，因为每个企业接受培训的对象还包括外部合作伙伴、承包商和客户。研究人员要求受访者对CTC对这些学习者群体的潜在收益进行评估，以区分某些公
腾讯解决了社交的痛点，百度解决了信息爆炸如何精准找到内容的痛点，共享单车解决了通勤最后一公里的痛点。，在线企业培训平台开发过程中，我们要如何来引爆用户增长呢？ 我们可以发现，备受用户青睐的平台，通常都
做在线企业培训平台开发前，我们需要做很多调研，特别是在营运策略方面，如何能让平台在短期内暴增用户这是企业关注的，本文作者从平台上线初期的时间点以及设计要点方面来讲解让用户增长的方法。 无论企业是通过自
很多企业的培训管理者总会遇到这样的情况，就是员工对在线学习的参与度不高，企业课程上线后总是不能快速扩散达到理想的效果。如何提高在线企业培训的参与度呢，我们需要先分析参与度低的原因。 为什么在线学习参与
