一、线上线下混合式培训模式
- 线上培训支持
- 课程学习：支持视频、音频、直播、图文、PDF等课程形式，员工可通过PC或移动端随时学习，支持断点续学、倍速播放、清晰度切换等功能。
- 考试与测评：可在线分配考试任务，设置防作弊策略（如切屏次数限制、人脸识别），自动强制提交超时试卷，支持重考和成绩统计。
- 作业与互动：支持布置文字、图片、附件形式的作业，提供问答交流、社区互动功能，增强学习参与感。
- 数据统计：实时跟踪学习进度、考试结果、作业完成情况，生成多维度的培训档案和可视化报表（如学习时长、课程完成率、考试通过率等）。
- 线下培训支持
- 任务组织：管理员可创建线下培训任务，分配资料、考试、调研问卷等，支持扫码报名和签到（二维码每5秒自动更新，防止代签）。
- 签到与考勤：通过扫码实现线下培训的实时签到，自动统计迟到、早退、旷课及正常出勤人数。
- 成绩导入：线下考试成绩需通过手动录入或外部文件导入系统，与线上数据整合分析。
- 培训评估：支持发放线下问卷调查，收集学员反馈，评估培训效果。
- 混合培训模式
- 系统支持线上与线下培训任务的混合编排，例如：线上理论学习+线下实操演练+线上考试，形成完整的学习闭环。
- 学习成果统一归档，支持导出Excel表格或生成可视化统计图表（如培训完成率、成绩分布、参与度分析等）。
二、培训任务全流程管理
- 任务创建与配置
- 灵活分配：管理员可按员工、部门、岗位或用户组批量分配任务，支持Excel导入人员名单。
- 内容组合：支持将课程、直播、考试、作业、签到等模块自由组合为培训任务，并设定学习顺序（如必须完成前置课程才能进入考试）。
- 时间管控：设置任务有效期、学习时间限制、考试次数限制等，确保培训流程规范。
- 报名与审核
- 员工可通过系统自主报名或由管理员直接分配任务，支持报名审核功能（批量通过/拒绝）。
- 提供报名列表管理，实时查看学员参与状态（待完成、已逾期、已完成）。
- 学习与跟踪
- 进度监控：管理员可实时查看学员学习进度、课程完成状态及考试成绩，支持导出详细数据。
- 防作弊机制：线上考试支持人脸识别、切屏监控、随机抽题等，保障考核严肃性。
- 学习提醒：系统自动推送任务提醒（如待办课程、未完成作业），提升学员参与度。
- 成果统计与分析
- 多维度报表：包括学员学习时长、课程完成率、考试通过率、作业提交情况等，支持按时间（年/月/日）筛选统计。
- 可视化看板：通过图表展示培训效果（如技能提升趋势、部门参与对比），辅助管理层决策。
- 证书管理：自动颁发电子证书，记录学员学习成就（学分、积分、证书），激励持续学习。
三、AI辅助培训任务
- 智能推荐课程
- 基于员工岗位、职级、学习历史，自动推荐相关课程，缩短任务配置时间。
- 自动化流程设计
- 根据历史数据自动生成培训模板（如新员工入职流程、领导力提升计划），减少重复配置。
- 数据分析优化
- 通过分析学员表现（如高频错题、低完成率任务），智能优化课程内容和培训路径。
四、总结
内训宝的培训任务功能覆盖线上线下全场景，支持混合式培训的全流程管理，包括任务创建、学习跟踪、数据统计及成果评估。其核心优势在于：
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灵活性：支持多形式内容组合与复杂流程配置；
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自动化：扫码签到、防作弊、数据自动归档减少人工干预；
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扩展性：适配中大型企业多分支机构、跨区域协作的需求。