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时代不断在发展，技术不断在更新，即便是企业在职人员也必须要不断的学习才能跟得上，企业学习平台开发很大程度上能够解决这个问题，因为移动互联网创造了跨时空的生活、工作和学习方式,也使知识获取的方式也变得更
每个企业想要更好的发展，无论是新员工还是老员工都需要定期的进行培训学习，而出外出学习则会影响企业运作，开发一款企业培训的APP就是成为一件迫切需要解决的事情了。企业培训App开发充分的结合企业培训的目
企业内训平台搭建怎么做？小编认为建设培训平台前，首先我们要根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度来进行，同时对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种
不同的行业对供应商的要求千差万别，企业的HR经常会谈到供应商如何选择，挑选供应商应该关注什么什么。筛选供应商要根据本行业、本企业的特殊要求。 供应商的资质、管理和技术水平 任何提供商品服务的供应商都应
移动学习到底有多火?国际著名的学习研究机构Brandon Hall集团的一组调查数据显示：73%的受访者表示，已采用某种形式的移动学习;87%的公司计划在未来一年内增加移动学习应用;超过25%的高管和
当今没人不知道培训的价值，越来越多的企业重视内部员工培训，如果不持续学习，就难以应对变化。学生在校学习，进入企业的运功也需要持续学习的状态。从民营公司到世界500强企业，很多企业都已经或正在搭建内部在
你有你的线下培训师，我有我的线上培训平台，不是很贵，但是很方便，安排 ！ 越来越多的企业都开始重视企业培训或者企业内训，一些成熟的企业已经有一套很完善的培训体系，在科技高速发展的今天，很多企业员工入职
企业培训越来越被重视，事实证明，通过培训是企业拥有了合格的人才，进而也提升了企业在市场的竞争力。因此，实现企业培训有效性就成为企业发展非常关键的因素。然而，目前部分的企业在培训效果方面却不甚令人满意，
员工是企业的最大资源，没有员工就没有企业。人才是兴企强企的根本，是提高优质服务的根本。内部培训是企业将每一普通员工铸造成人才的特殊学校，是企业造就复合型人才最有效且成本最低的培养方式。 “学习型”企业
老HR们有没有听过 “生于招聘，死于培训”这句话？当然身处中小型民营企业的你也可能“死于招聘”，但极少有“生于培训”。身处这样的企业，较多老板会拍拍你的肩膀说“XX，做的不错，这批招的人不错”；也有一
